Kim Bek
Director, Marketing and Intelligence
Direct: +45 33 26 87 24
Mobile: +45 61 22 34 16
Email: kbe@copcap.com
(IN DANISH) KLOGE UDLÆNDINGE DROPPER DANMARK
Danskeres syn på udlændinge og imødekommenhed over for dem er et problem i forhold til at tiltrække og fastholde den nødvendige, højtuddannede arbejdskraft. Derfor forlader mange udlændinge landet lang tid før, de oprindelig havde planlagt, viser en ny stor undersøgelse baseret på besvarelser fra 1505 udlændinge, som har arbejdet i Danmark og som Copenhagen Capacity har været med til at udarbejde.
- Undersøgelsen viser, at 71 pct. af de udenlandske ansatte inden afrejse til Danmark planlægger at være her i over tre år. Men når de først er kommet hertil, så er det kun 30 pct. af de adspurgte, der rent faktisk bliver her. Skattetrykket er en særskilt udfordring, men vi håber på, at omlægningen af forskerskatteordningen, som er sket efter undersøgelsen er færdiggjort, kan afhjælpe det problem i fremtiden. Vores største problem er derfor danskeres mangel på åbenhed og lyst til at møde andre, og det bliver en udfordring i forhold til at tiltrække den nødvendige, højtuddannede udenlandske arbejdskraft, som vi får brug for de kommende år, siger adm. direktør i Copenhagen Capacity, Steen Donner.
- 31 pct. af de adspurgte udlændinge føler ikke, at danskere har en positiv attitude over for udlændinge, og selv om 36 pct. mener det modsatte, så er det et kæmpe problem for os, at en tredjedel har den holdning. Flere siger i undersøgelsen, at Danmark er et godt land, når det gælder børneopdragelse og skoler, men hvis man ikke føler sig velkommen, eller hvis det er svært at få danske venner, så er vores gode velfærdssystem ikke godt nok. Vi har at gøre med folk, som selv er åbne og rejser ud for at prøve lykken i et andet land, og derfor er den tillukkede, danske imødekommenhed et problem, tilføjer Steen Donner.
Mens 52 og 65 pct. af de 1505 udlændinge mener, at det er let at blive en ”officiel” person i Danmark med læge, cpr-nummer og adresse i folkeregistret, så er der samtidigt et stort mindretal, som har besvær ved det. Det gælder især, når det drejer sig om kommunikationen med det offentlige.
- I Danmark er vi vant til at tale og skrive alt på dansk. Det betyder, at det er svært at finde officiele materiale, blanketter og formularer på engelsk, og især kommunikationen med centrale dele af det offentlige som eksempelvis skattevæsenet er svært for mange. Dertil kommer, at selve bureaukratiet for mange er en unødvendig langstrakt og besværlig proces, som virksomhederne ofte selv må bruge mange ressourcer på at hjælpe den ansatte og dennes familie med. Det er den slags forhindringer, der er med til at gøre ankomsten til Danmark til en god oplevelse, og det spiller hurtigt ind i folks beslutninger om, hvor længe de skal blive her, mener Steen Donner.
- Vores ønske er, at der fra politisk hold bliver nedsat en gruppe af centrale virksomheder, organisationer, videninstituioner og offentlige myndigheder, som har indsigt i og berøring med talentdagsordenen, så vi får en national strategi med konkrete indsatsområder for, hvordan vi bliver et mere attraktivt land at rejse til for dygtige udlændinge, siger Steen Donner.
Key findings i Expat Study 2010:
1505 deltagere i alt
- 45 pct. er kvinder, 55 pct. er mænd
- 31 pct. var under 30 år, 42 pct. mellem 30 og 39 år, 20 pct. mellem 40 og 49 år, 6 pct. mellem 50 og 59 år og 1 pct. over 60 år.
- 62 pct. af dem kom fra Europa, 13 pct. fra Asien, 13 pct. fra Nordamerika, 5 pct. fra Sydamerika, 3 pct. fra Australien og Oceanien, mens Mellemøsten og Afrika hver tegnede sig for 2 pct.
- 57 pct. af dem bor i Region Hovedstaden, 20 pct. i Region Midtjylland, 10 pct. Region Syddanmark, 8 pct. i Region Sjælland og 5 pct. i Region Nordjylland
- 44 pct. har en Master, mens 33 pct. har en Ph.D.
- 86 pct. er i arbejde, 5 pct. er jobsøgende, 4 pct. studerer, mens 3 pct. er hjemmegående.
- 57 pct. er ansat i den offentlige sektor, 40 pct. i den private og 3 pct. i NGO’er o.l.
- 66 pct. betaler skat efter danske regler, 25 pct. betaler efter reglerne for researchers og key personel, 4 pct. betaler efter hjemlandets regler, 3 pct. betaler som normale skatteborgere i Danmark som ”non-resident” mens - 2 pct. modtager et netto-beløb.
- 31 pct. mener ikke, at danskere har en positiv attitude over for udlændinge – 36 mener det modsatte
- 14 pct. mener, det er svært at danne venskaber med danskere – 69 pct. mener det modsatte
- 82 pct. mener, at Danmark er et godt land at opfostre børn i – 6 pct. mener det modsatte
- Ca. 65 pct. mener, det er nemt at få en læge tilknyttet
- Ca. 60 pct. mener, det er nemt at få registreret adressen i folkeregistret
- Ca. 52 pct. mener, at det er nemt at få et cpr-nr.
- Ca. 40 pct. mener, at kommunikation med skattevæsenet er svært
- Ca. 40 pct. mener, at det er svært at finde offentlig information på engelsk
- Ca. 30 pct. mener, at det er svært at have med immigrationsmyndighederne at gøre
Undersøgelsen ”Expat Study 2010” er en opdatering af tidligere udgaver fra 1998 og 2006. Den er udarbejdet af Oxford Research A/S og The Copenhagen Post i samarbejde med Copenhagen Capacity, Arbejdsmarkedsstyrelsen, Expat in Denmark, Region Hovedstaden, Videnskabsministeriet, International Community, Ingeniørforeningen i Danmark samt Danmarks Tekniske Universitet.
